第一部分 報告前言

1.報告編制規范

社會責任是指企業在創造利潤、追求發展、維護企業利益的同時，承擔起對員工、 消費者、環境和社會等方面的責任。公司作為國內電梯行業龍頭企業，勇于承擔社會責 任，在公司發展的同時，不斷完善法人治理結構，深入開展節能減排工作，積極參與社會公益事業，促進公司與社會的全面、自然、協調發展。

報告時間范圍：2022年1月——2022年12月。基于社會責任履行的長期性與持續性，本報告所涉及的內容包括但不限于報告時間。希望本報告能成為公司與社會各界交流、流通的橋梁，成為投資者、消費者、供應商、客戶等多方對公司了解、認知的窗口。 同時也歡迎社各界對公司進行監督，為公司持續發展多提寶貴意見。

本報告依據《公司法》等相關法律法規及規范性文件，并結合公司在履行社會責任方面的實際況編制的，是對公司在 2022年1月——2022年12月履行社會責任相關工作的總結。報告獲取方式：客戶、供應商、監管部門等各類利益和責任相關方可以從本企業門戶網站下載閱讀。

2.高層致辭

非常感謝國內外客戶的信任、支持與厚愛，使得我們公司獲得了飛速的發展。我們用心交朋友，用心做產品，用心呵護我們的家，我們堅信只要用心，我們就有真誠的朋友，就有高質量的產品，就有平安、祥和的家。這是我們最堅定的信念和用戶最美好的祝愿。同時向所有關心、支持我們，為我們事業的發展和文化建設做出貢獻的各界朋友們表示衷心的感謝!

公司高度重視企業文化的構建和創新，因為“沒有文化的軍隊就沒有戰斗力，有文化的企業也就沒有生命力”。只有根植在文化的基礎上，才能形成企業的持續發展，才能讓我們的品牌上升到一個更高的平臺。

本公司以人為本尊重人才，推進技術進步；以用戶為衣食父母，提高產品質量，嚴抓服務質量；以市場為導向，實行新陳代謝，進而完善現代企業制度。新的歷史期，探究電梯發展歷程中文化的內涵和外延，打造企業文化相互交流的平臺，加速企業文化建設的進程，提升我公司發展的新思路、新舉措，展示我公司員工的新風采、新面貌、新形象。

我深信只要您本著愛崗敬業的精神，努力工作，勇于創新，您一定會成為一名出色的新馬人，實現自己的人生價值。我將和您一道為著共同的目標，攜手共進，艱苦創業，使新馬電梯蓬勃向上，盛享美譽。

——公司總經理：汪世文